Entrées par Marjolaine Gaudard

Recruter en tenant compte des intelligences multiples

Pourquoi recruter en tenant compte des intelligences multiples ? Notre intelligence serait composée de 8 facettes, 8 potentiels de talent plus ou moins exploités. En tant que recruteur, nous nous focalisons souvent sur deux d’entre elles : l’intelligence logique et l’intelligence verbale. Pourtant, les bénéfices à recruter en tenant compte des intelligences multiples sont variés […]

Bonheur au travail : à la recherche du bonheur perdu ou comment rendre ses employés plus heureux ?

Le bonheur au travail est une des préoccupations majeures des RH, des salariés et des dirigeants. Chacun pour ses raisons évidemment. Côté employeur, avoir des salariés heureux de venir travailler chaque matin aurait des impacts positifs sur la productivité de l’entreprise car des employés heureux gèrent mieux leur travail au quotidien, qu’ils sont moins absents […]

Les questions pièges de l’entretien d’embauche

Vous avez postulé et votre profil a retenu l’attention du recruteur. Néanmoins, certains points de votre parcours vous paraissent « sensibles », compliqués à expliquer. C’est sur ces éléments qu’il va falloir orienter le plus votre travail préparatoire de l’entretien d’embauche : plus un sujet est délicat pour vous et plus il nécessite une préparation […]

Développer son charisme avant l’entretien d’embauche

Le charisme est une grâce, un magnétisme, une présence qui peut s’avérer bien utile pour réussir un entretien d’embauche. Il peut permettre de capter l’attention d’un recruteur et de laisser une empreinte particulière dans un flot discontinu de rencontres. Comment définir précisément le charisme et qu’est-ce que cela peut apporter dans le cadre de l’entretien […]

Innovation RH : le recrutement sans CV

Comme beaucoup de recruteurs, vous en avez peut être assez de recevoir les mêmes CV formatés et les candidats-clones : une solution, le recrutement sans CV. Mais cette approche innovante du recrutement pose questions : si on ne recrute pas sur CV alors sur quelle base le fait-on ? Quels sont les critères de pré-sélection […]

Candidat : écrire un bon pitch mail pour décrocher un entretien

Communément utilisé par les scénaristes, le pitch est un outil redoutable. Transposé au recrutement et employé à bon escient, le pitch mail vous permettra d’envoyer un premier message percutant et intrigant pour accompagner votre CV. Il s’avère carrément indispensable si vous décidez de squizzer la lettre de motivation. Au base-ball, to pitch c’est engager le […]