Entrées par Marjolaine Gaudard

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Créer une page LinkedIn efficace en 8 étapes

Parce que 10 millions de personnes l’utilisent en France, LinkedIn devient l’outil incontournable pour les candidats et pour les recruteurs. Selon Jobvite, 87 % des recruteurs en 2016 l’ont utilisé pour débusquer le candidat parfait. Ce fabuleux répertoire du recruteur se révèle être par là même une véritable source d’opportunités pour vous car son moteur […]

Corporate hackers, ou le profil idéal pour transformer l’entreprise

Pour se transformer, les organisations ont besoin de personnalités capables d’anticiper, d’imaginer et de porter la transformation. Des catalyseurs du changement qui n’auront pas peur de désobéir tout en possédant de solides savoir-faire métier, une approche innovante et une grande force, qu’ils tirent de leur résilience innée. Ces profils, sont désormais nommés les corporate hackers. […]

Les rituels de rentrée pour changer de boulot !

Ah le mois de septembre, son temps maussade, son stress du dimanche soir et toutes les petites choses qu’on avait décidé d’oublier pendant les vacances… Bernard de la compta et ses pellicules, son chef et sa to-do list irréaliste ! Il est pourtant possible d’atterrir en douceur et de revenir sans stress pour donner à […]

Faire le point cet été : et pourquoi pas une reconversion professionnelle

L’été est le moment idéal pour prendre du recul et faire le point : plus détendu, on aborde plus sereinement son besoin de nouveauté, de remise en question…et parfois même d’envie de reconversion. Changer de job, changer de métier, revoir l’organisation de sa vie, ou encore se lancer dans l’entrepreneuriat ou devenir freelance, nous avons […]

Réorientation professionnelle : comment faire un super entretien d’embauche

Vous recherchez un emploi suite à une reconversion et l’exercice de l’entretien d’embauche vous inquiète ? Pas de souci, comme nous l’avons précédemment vu sur l’exercice du CV en cas de reconversion, voici l’art et la manière de préparer un entretien d’embauche en cas de réorientation professionnelle. L’objectif est de préparer des briques d’informations stratégiques […]

Recruter en tenant compte des intelligences multiples

Pourquoi recruter en tenant compte des intelligences multiples ? Notre intelligence serait composée de 8 facettes, 8 potentiels de talent plus ou moins exploités. En tant que recruteur, nous nous focalisons souvent sur deux d’entre elles : l’intelligence logique et l’intelligence verbale. Pourtant, les bénéfices à recruter en tenant compte des intelligences multiples sont variés […]