Découvrez tous nos articles

Mad Skills

Mad Skills et recrutement : quand vos compétences atypiques deviennent un atout

/
Mad Skills et recrutement : quand vos compétences atypiques…
Frugal Learning

Frugal learning : comment mieux former avec moins de ressources ?

/
Les entreprises cherchent à rendre « productif » le temps de formation. Une piste à explorer pour satisfaire cette exigence, couplée à celle de qualité de la formation, est l’innovation frugale.Qu’est-ce que l’innovation frugale ? En quoi est-elle une piste intéressante pour innover dans le domaine de la formation ?

Recruter autrement : et si vous recrutiez votre prochain collaborateur pour ses mad skills ?

/
On connaissait les hard skills  (les savoir faire) et les soft…
recrutement des cadres

Prévisions 2019 : le recrutement des cadres au beau fixe

/
Recrutement des cadres - Ils sont quelque 4,8 millions de cadres…
Marjolaine Gaudard Sketchnote recrutement

Recrutement : démultiplier l'effet de recherche (interview de Marie-Laure Collet)

/
Marie-Laure Collet, CEO de MyJob.Company et serial entrepreneure dans le domaine RH depuis 15 ans partage sa vision du recrutement et l'atout que représente la plateforme collaborative de recrutement par cooptation et recommandation MyJob.company pour un recrutement plus efficace.
© Marjolaine Gaudard

Auditer un profil LinkedIn : la première étape pour bien coopter

/
Voici une synthèse visuelle reprenant les points clés pour…
freelance

43 % de salariés sont prêts à passer en freelance, et vous ?

/
C’est une moyenne mondiale : 43 % des salariés seraient prêts…
coopteur

« Comme coopteur, je gagne un complément de revenu de 200 euros/mois en utilisant mon compte LinkedIn »

/
Il y a 8 mois, Robin est devenu coopteur en utilisant la plateforme…
obsolescence des compétences

Faire face à l’obsolescence des compétences

/
La transformation digitale des entreprises, les révolutions…
recruter sur les réseaux sociaux

Coopteur : créer une communauté pour recruter

Pour recruter sur les réseaux sociaux, le traditionnel « est-ce que tu connais quelqu’un, qui connaît quelqu’un qui… ? » peut se transposer au digital par le sourcing social. Il vous permettra de trouver la meilleure personne au bon moment et en confiance. Le sourcing social des candidats fait partie intégrante du renouvellement des pratiques […]